Opnieuw een hart onder de riem voor Marc Overmars. Antwerp deelt dat het de beslissing om in beroep te gaan tegen zijn wereldwijde schorsing begrijpt. Eerder liet de club via een spandoek - waar veel kritiek op kwam - weten dat het zijn technisch directeur steunt. "Er zijn afspraken gemaakt voor een veilig werkklimaat", klinkt het bij The Great Old.
Marc Overmars kreeg eerder deze maand te horen dat de FIFA zijn schorsing - die eerst enkel in Nederland van kracht was - wereldwijd zou gelden.
Tegen die beslissing ging de technisch directeur in beroep om zijn taak te blijven vervullen bij Antwerp het komende anderhalf jaar.
"De club is gisteren ingelicht door de entourage van Marc Overmars dat hij in beroep is gegaan tegen de beslissing van FIFA om de sanctie, opgelegd door de KNVB, wereldwijd te maken", opent The Great Old een statement op zijn website.
"Een dergelijk beroep betreft niet de inhoud van de sanctie aan zich maar wel de uitbreiding die volgens hen buitenproportioneel is. RAFC heeft begrip voor die beslissing."
We zullen als club de uitspraak respecteren, maar willen collectief de persoon steunen die wij de voorbije 2 jaar als mens en als professional leerden kennen.
"Bij de komst van Marc Overmars naar RAFC in maart 2022 heeft de club gemeld dat we een zorgvuldige en weloverwogen beslissing hadden genomen."
"Wij zijn nog steeds van mening dat iedereen een tweede kans moet krijgen. Marc Overmars zal zijn verleden met zich mee blijven dragen en zal blijvend moeten bewijzen dat hij daaruit heeft geleerd."
Dat Antwerp zijn technisch directeur steunt, werd duidelijk na de wedstrijd tegen Charleroi. Spelers verzamelden zich achter een spandoek met opschrift "Overmars, voor altijd achter je". Daar kreeg de club veel kritiek op.
"Er zijn ook ondubbelzinnige afspraken gemaakt omdat een veilig werkklimaat voor al onze spelers en medewerkers een prioriteit is en omdat wij een nultolerantie hanteren op het vlak van ongewenst gedrag op de werkvloer", reageert Antwerp nu.
"We zullen als club de uitspraak respecteren, maar willen collectief de persoon steunen die wij de voorbije 2 jaar als mens en als professional leerden kennen. Dit zonder enige uitspraak te doen over wat er in het verleden is gebeurd."
"We hebben het volste vertrouwen dat we ook in de toekomst kunnen blijven rekenen op een positieve en veilige werkomgeving", besluit het.
