Jupiler Pro League klassement
| ploeg | ptn | m | m+ | m- | m= | d+ | d- | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | Anderlecht | 41 | 5 | 3 | 2 | 0 | 8 | 6 | |
2 | Club Brugge | 39 | 5 | 4 | 0 | 1 | 13 | 3 | |
3 | Union | 35 | 4 | 0 | 4 | 0 | 4 | 8 | |
4 | KRC Genk | 34 | 5 | 3 | 1 | 1 | 5 | 6 | |
5 | Antwerp | 29 | 4 | 1 | 3 | 0 | 1 | 5 | |
6 | Cercle Brugge | 29 | 5 | 1 | 2 | 2 | 5 | 8 |
| ploeg | ptn | m | m+ | m- | m= | d+ | d- | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | Anderlecht | 9 | 3 | 3 | 0 | 0 | 6 | 1 | |
2 | Club Brugge | 9 | 3 | 3 | 0 | 0 | 10 | 1 | |
3 | Union | 0 | 2 | 0 | 2 | 0 | 3 | 5 | |
4 | KRC Genk | 7 | 3 | 2 | 0 | 1 | 4 | 2 | |
5 | Antwerp | 0 | 1 | 0 | 1 | 0 | 0 | 1 | |
6 | Cercle Brugge | 1 | 2 | 0 | 1 | 1 | 1 | 2 |
| ploeg | ptn | m | m+ | m- | m= | d+ | d- | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | Anderlecht | 0 | 2 | 0 | 2 | 0 | 2 | 5 | |
2 | Club Brugge | 4 | 2 | 1 | 0 | 1 | 3 | 2 | |
3 | Union | 0 | 2 | 0 | 2 | 0 | 1 | 3 | |
4 | KRC Genk | 3 | 2 | 1 | 1 | 0 | 1 | 4 | |
5 | Antwerp | 3 | 3 | 1 | 2 | 0 | 1 | 4 | |
6 | Cercle Brugge | 4 | 3 | 1 | 1 | 1 | 4 | 6 |
Antwerp over "cruciale fout" rond Marc Overmars: "Nultolerantie en veilig werkklimaat zijn prioriteit"
De komst van Marc Overmars naar Antwerp blijft voor opschudding zorgen. Nadat enkele sponsors vandaag hebben laten verstaan dat ze de samenwerking zullen stopzetten, kijkt The Great Old in de spiegel en stelt het zijn communicatie bij. "Hoewel we als club een zorgvuldige en weloverwogen beslissing namen, zijn we er niet in geslaagd om dat eerder deze week glashelder toe te lichten. De kritiek daarop is terecht."
Antwerp stelt in een officiële mededeling vast dat er "heel wat vragen" zijn na de komst van Marc Overmars.
"Hoewel we als club een zorgvuldige en weloverwogen beslissing namen, zijn we er niet in geslaagd om dat eerder deze week glashelder toe te lichten. De kritiek daarop is terecht", trekt Antwerp het boetekleed aan.
"Wij hebben een cruciale fout gemaakt in onze aankondiging, want we hebben het meest evidente niet gecommuniceerd: hoe een veilig werkklimaat voor al onze spelers en medewerkers prioriteit is en dat wij een nultolerantie hanteren op vlak van ongewenst gedrag op de werkvloer."
Antwerp stipt in het persbericht nog enkele punten aan. "Het welzijn van al onze medewerkers staat centraal in onze werking. We hebben dan ook sinds jaren een unaniem gedragen gedragscode waarin heel nadrukkelijk is beschreven dat er in onze club geen plaats is voor ongepaste opmerkingen of gedrag, van welke aard ook. Samen met de raad van bestuur werken we verder aan een uitgebreid welzijns- en integriteitsbeleid voor de club."
Over de specifieke situatie rond Marc Overmars geeft de club het volgende mee: "We hebben met Marc Overmars wel degelijk diepgaande gesprekken gevoerd over zijn periode bij Ajax en de zaken die daar gebeurd zijn."
"Het spreekt voor zich dat we duidelijk hebben gemaakt dat we in onze club een nultolerantie voeren en wat de gevolgen zijn als dat niet gerespecteerd wordt."
"We hebben met Marc Overmars ook ondubbelzinnige contractuele afspraken hierover gemaakt."
Wij hebben een cruciale fout gemaakt in onze aankondiging, want we hebben het meest evidente niet gecommuniceerd: hoe een veilig werkklimaat voor al onze spelers en medewerkers prioriteit is en dat wij een nultolerantie hanteren op vlak van ongewenst gedrag op de werkvloer.
"Overmars moet bewijzen dat hij uit het verleden heeft geleerd"
Er kwam ook kritiek op de vaststelling dat Antwerp niet had overlegd met zijn (vrouwelijk) personeel over het contract voor Marc Overmars.
"Met al onze medewerkers werd ondertussen uitvoerig overlegd. Ze kregen hierbij de kans om de nodige vragen te stellen."
"Zij hebben het volste vertrouwen dat ze ook in de toekomst kunnen blijven rekenen op een positieve en veilige werkomgeving."
"Wij zijn van mening dat iedereen een tweede kans moet krijgen. Marc Overmars zal zijn verleden met zich mee blijven dragen en zal moeten bewijzen dat hij daaruit heeft geleerd. Net zoals hij zich op sportief vlak zal moeten bewijzen."
